Заработная плата работнику, в том числе работающему по совместительству, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Если системой оплаты труда для данной должности, которую работник занимает по совместительству, предусмотрены соответствующие коэффициенты и надбавки, то при оплате труда они должны быть учтены.
ВСЕГДА на Вашей стороне!