Роструд разъяснил: когда чужие обязанности можно возложить на работника без его согласия
Вопрос распределения обязанностей в период отсутствия сотрудников является одним из самых частых в практике кадровых служб. Классическое правило гласит: любая дополнительная работа требует согласия работника и отдельной оплаты. Однако, как показали свежие разъяснения Роструда,...





